พรรคเป็นธรรม ออกคำแถลงเนื่องใน วันแรงงาน 1 พ.ค. 66
พรรคเป็นธรรม ออกคำแถลงเนื่องใน วันแรงงาน 1 พ.ค. 66 เสนอนโยบายด้านแรงงาน 6 ข้อ มุ่งนำไทย ก้าวข้ามกำแพงปัญหาด้านสิทธิมนุษยชนกับแรงงาน ขึ้นเป็นแนวหน้าด้านการดูแลและให้ความคุ้มครองแรงงานในเวทีโลก
วันนี้ (1 พ.ค. 66) พรรคเป็นธรรมออกคำแถลงในวันแรงงาน โดยนายกัณวีร์ สืบแสง เลขาธิการพรรค ระบุความสำคัญของ “วันกรรมกรสากล” ว่า ควรเป็นวันที่มองถึงการต่อสู้ในการได้มาของหลัก “วันทำงาน 8 ชั่วโมง” หรือ “Eight-hour day” ที่กลุ่มผู้ทำงานต่อสู้กับนายจ้างที่ริดรอนสิทธิขั้นพื้นฐานของความเป็นมนุษย์ โดยให้แรงงานทำงานอย่างยาวนานและไม่คำนึงถึงหลักการด้านสิทธิมนุษยชนใดๆ และสะท้อนถึงการเรียกร้องสิทธิที่จำเป็นต่างๆ รวมถึง เสรีภาพในการแสดงออกของแรงงานที่ถูกกดขี่อย่างไม่เป็นธรรมจากนายจ้าง
“ในปี 2566 นี้ พรรคเป็นธรรมได้เล็งเห็นความสำคัญที่ประเทศไทยต้องเร่งมีแนวทาง หลักการ และกฎหมายที่เกี่ยข้องกับแรงงานในประเทศ โดยพิจารณาการนำกระบวนการที่อยู่บนฐานทางด้านสิทธิ (rights-based approach) มาเป็นหลักสำคัญของการสร้างแนวทาง หลักการ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องโดยเร็ว
ทั้งนี้ การปรับใช้และบังคับใช้แนวทาง หลักการ และกฎหมายดังกล่าวข้างต้นจำเป็นต้องมองก้าวข้ามปัญหา เรื่อง “สัญชาติ” และ “สถานะ” ของแรงงานในประเทศ เนื่องจากแรงงานทั้งหลายได้สร้างรายได้ให้กับประเทศ รวมทั้ง การเคลื่อนตัวทางเศรษฐกิจและสังคม และลดการว่างงานในประเทศอย่างต่อเนื่อง
พรรคเป็นธรรมจึงเสนอรายละเอียดนโยบายด้านแรงงานของพรรค 6 ข้อ ซึ่งจะเป็นการทำให้ไทยเป็นสากล หากไทยทำได้ทั้ง 6 ข้อนี้ ไทยจะก้าวข้ามผ่านกำแพงปัญหาด้านสิทธิมนุษยชนกับแรงงาน และไทยจะสามารถยืนแนวหน้าของการเป็นผู้นำด้านการดูแลและให้ความคุ้มครองแรงงานในเวทีโลกต่อไปได้
นโยบายด้านแรงงานพรรคเป็นธรรม
1. นำหลักการความมั่นคงมนุษย์มาแทนที่ความมั่นคงกระแสเก่าเมื่อพิจารณาเรื่องแนวทาง หลักการ และกฎหมายด้านแรงงาน
2. นำไทยสู่สากลด้านแรงงาน ด้วยการเข้าร่วมเป็นภาคีและให้สัตยาบันกับกรอบกฎหมาย/ข้อตกลงระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองและการเคารพสิทธิแรงงาน ดังนี้
– อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 87 ว่าด้วยเสรีภาพในการรวมตัว
– อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 98 ว่าด้วยเสรีภาพในการเจรจาต่อรอง
– อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 183 ว่าด้วยการคุ้มครองความเป็นมารดา
– อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 190 ว่าด้วยการขจัดความรุนแรงและการคุกคามในโลกแห่งการทำงาน และ
– อนุสัญญาระหว่างประเทศเรื่องแรงงานข้ามชาติ และสมาชิกในครอบครัว ค.ศ. 2007
3. ปรับปรุงกฎหมายไทยที่มีอยู่ด้านแรงงาน หรือ หากมีความจำเป็นที่มีข้อทับซ้อนของกฎหมายที่มีอยู่ สมควรอนุวัตรกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ให้สอดคล้องกับกรอบและกฎกติการระหว่างประเทศด้านแรงงาน
4. ยกระดับคณะกรรมการบริหารกองทุนประกันสังคม และคณะกรรมการประกันสังคม โดยใช้หลักการไม่เอนเอียงและความเป็นกลาง
5. ยกระดับและขยายการคุ้มครองแรงงานให้ครอบคลุมทุกการทำงานและอาชีพ อาทิ แรงงานบริการทางเพศ (sex worker) แรงงานทำงานในบ้าน และแรงงานแพลตฟอร์ม
6. ขยายการคุ้มครองแรงงานแบบครอบคลุม โดยก้าวข้าม เรื่องสัญชาติและสถานะบุคคลของแรงงานในไทย (ผู้ลี้ภัยและบุคคลไร้สัญชาติ) โดยจดทะเบียนแรงงาน เพื่อรับรองสถานะและนำเข้าระบบแรงงานอย่างถูกต้อง”
